工伤九级伤残能获得的赔付是多少，月薪7500元

工伤九级伤残赔付包括多项，具体数额需依规定计算。根据《工伤保险条例》，九级伤残可获9个月本人工资的一次性伤残补助金，停工留薪期工资由单位发放，解约时还有一次性工伤医疗及就业补助金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工伤九级按规赔偿。具体操作：1.收集证据，如工伤认定书、医疗记录等；2.与单位协商赔偿，包括一次性伤残补助金（9个月工资）等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满可提起诉讼，由法院裁决赔偿金额。
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工伤九级伤残常见处理方式为依法申请赔偿。选择处理方式时，应首先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。具体赔偿项目包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资等，需依法计算并主张。