已转正员工提前一个月提交离职申请可以吗

可以。正式员工提前一个月提交离职申请符合法律规定。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。未及时通知可能导致劳动关系持续，产生不必要的法律纠纷。
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可以。操作如下：1. 提前三十日以书面形式通知用人单位，明确离职意向；2. 与用人单位协商离职具体时间、工作交接等事宜；3. 按约定完成工作交接，确保离职过程顺利。如遇特殊情况，如用人单位不同意，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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式员工离职常见处理方式为提前通知。应选择书面通知并保留证据，确保通知时间符合《劳动合同法》规定的三十日。若双方协商同意，也可提前办理离职手续。