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解聘不给赔偿金怎么办
杭州钱塘交通事故律师
2025-04-19
解聘应依法给予赔偿金。依据《劳动合同法》，合法解聘需支付经济补偿，违法辞退则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解聘应赔偿。处理方式：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付赔偿金；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解聘不给赔偿金，可协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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