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8天半的实习期，为何工资只有6天的份？
杭州钱塘交通事故律师
2025-04-20
实习期应有全额工资，8天半应支付相应工资。依据《劳动法》，工资需按月支付给劳动者，不得无故克扣。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期工资问题需解决。操作方式：1.与用人单位沟通，明确工资计算方式及支付时间；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、实习合同等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。
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