到退休年龄单位未告知，工资是怎么算的？

退休后继续工作工资应按实际劳动计算。依据《劳动法》等，单位未告知退休不影响工资权益，应按实际工作时长和约定支付工资。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠或无法追回。
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退休后工作工资问题，处理如下：首先与单位沟通，了解未告知原因，要求按实际工作支付工资；若沟通无果，收集证据，如工资单、工作记录等；最后向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位态度积极，可选择协商；若协商无果或单位拒绝，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。