工亡后公司还要赔偿吗?

根据《中华人民共和国社会保险法》，工亡后公司确实需要赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。是法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，工亡职工的遗属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等赔偿。严重后果：若公司未依法赔偿，将可能面临法律诉讼和巨额赔偿。
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工亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，需依法赔偿。具体操作：1. 确认工亡事实，准备相关证明材料。2. 根据《中华人民共和国社会保险法》规定计算赔偿金额。3. 与遗属协商赔偿事宜，签订赔偿协议。4. 按协议支付赔偿金，确保遗属权益得到保障。5. 若协商不成，可寻求法律援助或法律途径解决。
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工伤鉴定需及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并由专家组鉴定，作出鉴定结论后需在20日内送达工伤职工及其用人单位，同时抄送社会保险经办机构。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，工伤职工或用人单位需及时向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，委员会随机抽取专家鉴定，并作出结论。处理方式：未及时申请工伤鉴定，将影响工伤赔偿的及时获取，甚至可能无法获得应有的赔偿。