工厂临时工被打没有还手能赔偿吗

临时工被打未还手，若符合条件可获赔偿。根据《工伤保险条例》，若双方建立劳动关系且因工作被打，可申请工伤赔偿；若非劳动关系，由用人单位或第三人承担责任。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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临时工被打，处理方式需视情况而定。若属工伤，则申请工伤赔偿；若非工伤，可向用人单位或第三人索赔。选择处理方式时，需根据受伤原因、责任方及赔偿能力等因素综合考虑。
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临时工被打可索赔。具体操作：1. 若双方有劳动关系且因工作被打，立即报告单位并申请工伤认定，享受工伤保险待遇；2. 若非劳动关系，与用人单位协商赔偿，或向第三人提起民事诉讼；3. 保留证据，如医疗记录、证人证言等，以便后续维权。